开场≠暖场，读懂这五个字，让你一开场就赢了

 

一场高质量的培训，往往始于不同凡响的开场。

我们在培训开场时，必须牢牢抓住学员的好奇心和注意力，让其对学习内容产生兴趣，激发学习动机。

好的开始是成功的一半：懂开场的培训人，一上台就已经赢了一半。

 

本文就跟大家聊聊培训开场那些事儿。读懂五个字，你就能掌握开场的全部秘密——物、图、趣、近、短。以下，敬请enjoy~~

 

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物：实物开场，直观且生动

 

 

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图：图片切入，冲击力十足

 

 

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趣：做游戏、讲故事

 

 

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近：“保鲜”，与时俱进

讲故事也好，用案例也罢，必须要遵循“近”的原则，这是保持新鲜度、缩短距离感的不二法门。

何谓近？

√时间近


在引用案例时，将原来的卫哲事件（1107名供应商涉嫌诈骗，时任CEO卫哲主动辞职），更换为蒋凡事件（因网红张大奕与家属开撕，引发严重舆论，被公司处理）。

 

图片来源于百家号/销售GPS

 

两个故事都能佐证阿里对价值观的坚守，但前者发生在2011年，后者发生在2020年4月。新闻讲究时效性，案例亦然，这样才能最大程度引发共鸣。

√空间近

在“执行力真相”课程培训时，上课地点在东方红饭店。

讲师在开场时，就紧扣地点——
 

主办方策划极为周全，从场地选择的细节就足见用心。东方红、毛泽东，他打造的中国军队，正是最优执行力的实践者。

 

在执行力的源头，探究执行力真相，相信会让我们全新的思考。

 

学员会心一笑。

把大家身处的地点，与主题相结合，这就是空间近。

同时，培训开场时，抛出一个学员实际管理中的问题，由此入手，往往效果奇佳。为何？因为人们对身边的人或事，更有敏感度，这也是空间近。
 

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短：简洁干练，不拖沓

开场冗长易引人反感，简洁干练则受人欢迎。

前段时间，重庆大学张宗益校长刷屏了，大家纷纷点赞喝彩。

原来，6月28日上午，重庆大学在风雨操场举行2020届学生毕业典礼上，现场突然下起大雨，张校长致辞时未照本宣读，只念了标题，现场掌声雷动。

结果，大家都记住了他的讲话：《拥抱变化》的主题，正视改变做勇者，应对改变做智者，创造改变做强者。

短小精悍的讲话，远比长篇大论更有力量。

无独有偶。

当年林语堂应邀参加一所学校的毕业典礼，前面演讲十分冗长，轮到他时，学生们已不太耐烦了。

林语堂走上讲台，开口就说：绅士的讲演应当是像女人的裙子，越短越好。

欧阳修创作的秘诀，便在于“删”字。《醉翁亭记》开篇仅5个字：环滁皆山也。但不影响其为千古名篇。《陋室铭》81字，《湖心亭看雪》151字，都是“言语精炼，寓意丰满”的杰作。

培训开场切忌讲话啰嗦，注水过多，浪费时间，却收效颇微。

少即是多，多即是少，这个道理永不过时。

 

以上五法，利于引发学员共鸣，有“共鸣”的基础，才易发挥“引兴趣、抓关注、促思考”的作用。大家不妨在培训中加以运用，本着“见贤思齐，见不贤而内自省”的原则，则必有所获。

培训开场很重要，毋庸置疑，但要辩证客观地看待。

开场有方法论，却也无需过于死板、僵化，过分追求猎奇，平淡入场也是一种美。《平凡的世界》开场也很平凡，却不影响其成为经典。

开场只是培训的一部分，重视开场，更重视内容。聚焦学员，达成培训目的，为他们带来启迪或启发，方法或思路，才是正道沧桑。（本文完）